????????? 今天發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2019》報告(以下簡稱“白皮書”)顯示，今年社保降費力度空前，全國36個主要城市養(yǎng)老保險單位繳費費率平均降低2.67%，社?；鶖?shù)完全合規(guī)的企業(yè)占比達(dá)29.9%，這已經(jīng)是該項數(shù)據(jù)連續(xù)第三年保持上升。

　　該報告由國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保調(diào)研發(fā)布，共有來自全國31個省市自治區(qū)共168個城市的3080家中國企業(yè)參與了調(diào)研訪談。

　　2015~2018年，我國先后4次降低或者階段性降低了社會保險費率，共計降低3.75個百分點。但前幾年“小步多次”的降費效果往往被每年上調(diào)的社保基數(shù)所沖淡，導(dǎo)致企業(yè)獲得感略低。

　　今年以來，我國推動了更大規(guī)模的減稅降費行動，其中社保降費更是力度空前，全國各城市養(yǎng)老保險單位繳費費率高于16%的，要一次性降低到16%。另一個重要措施是繳費基數(shù)采用“全口徑”社會平均工資，即由以往只統(tǒng)計城鎮(zhèn)非私營單位職工的平均工資，轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒊擎?zhèn)私營單位和非私營單位職工平均工資加權(quán)計算，從繳費基數(shù)方面降低了費用成本，增強(qiáng)了低收入群體的獲得感。已有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受訪談時表示，準(zhǔn)備將結(jié)余下來的費用用于為企業(yè)員工購買額外險種或其他員工福利。


??????????????????????????????????????????????? 信息來源：中國青年報
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