一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員2名。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.全日制大專及以上學(xué)歷并已取得畢業(yè)證書者，不限專業(yè)；

7.男女各1名，年齡18周歲-35周歲（1989年3月6日以后出生至2006年3月6日前出生）；

8.汝南縣所轄?wèi)艏约霸谌昴祥L(zhǎng)期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序?

（一）發(fā)布途徑

通過汝南縣人才交流中心公眾號(hào)、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.demarcaysarasota.com/）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2024年3月7日—2024年3月9日(上午9：00-12：00，下午13:00—16:00)；

2、報(bào)名地點(diǎn):汝南縣汽車客運(yùn)站院內(nèi)西樓1樓

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件；

(2)紅底2寸近期免冠彩色照片2張(背面注明姓名)；

6、資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場(chǎng)取消考生報(bào)名資格。

???7、繳費(fèi)：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查無誤后，繳費(fèi)；

8、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試

?面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）公示聘用

對(duì)于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

（七）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

五、崗位待遇

此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評(píng)不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本公告由汝南縣統(tǒng)戰(zhàn)部、汝南縣人才交流中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）