國家稅務總局汝南縣稅務局公開招聘勞務服務人員公告

一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過駐馬店市錦程人力資源有限公司以勞務服務形式實施，面向社會公開招聘勞務服務人員，實行勞動合同制管理，不占事業單位編制。

二、招聘計劃

招聘崗位：汝南縣稅務局工作人員。

招聘人數：4名（男、女不限）。

三、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

2、全日制普通高等院校大專及以上畢業生（已取得畢業證書），專業不限；

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下(2004年1月1日之前-1992年1月1日之后出生)；

4、身體健康、形象端正，具有履行職責的身體條件。無紋身、無口吃、無重聽、無明顯瘢痕、無慢性病、傳染性疾病及精神病史；

5、政治可靠，品行良好，遵紀守法。無被判刑、勞動教養、涉嫌違法犯罪的情形，無受治安拘留和行政、刑事拘留處罰；

6、熟練操作電腦和辦公軟件(Word、Excel)，具有較強的語言溝通能力。

7、受新冠肺炎疫情影響，報名及考試人員需出示個人綠色健康碼及通信大數據行程卡。

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（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件的。

四、招聘程序

（一）發布途徑

通過在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.demarcaysarasota.com/）等網站向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名時間、地點、方式、費用、報名資料及資格審查

1、報名時間:2022年 9 月 19日—2022年9 月 21 日(上午8：30-12：00，下午14:30—17:00)，共計3天；

2、報名地點:汝南縣城鄉客運站向北300米路西 駐馬店錦程人力資源有限公司汝南分公司（電話：0396--3227366）；

報名咨詢電話：

0396--3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

3、報名方式:報名采取本人現場報名的方式進行，不接受電話、網絡、委托及其他方式報名；

4、報名費用：30元/人/科；

5、報名資料：報名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報名注冊：

(1)本人有效居民身份證（原件及復印件一份）、畢業證（原件及復印件一份）、學歷或學籍驗證報告原件；

(2)《國家稅務總局汝南縣稅務局公開招聘勞務服務人員報名登記表》（附件）于駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net)自行打印填寫個人信息；

(3)紅底1寸近期免冠彩色照片2張(背面注明姓名、身份證號碼信息)；

6、資格審查：對擬報考人員實行報名前初步資格審查。資格審查內容為：考生提供資料的真實性和其他必備條件按照公告要求標準進行初步測試。資格初審內容有一項不達標者將現場取消考生報名資格。

資格審查貫穿于整個招聘過程，凡發現提供虛假材料的，一律取消本次報名、考試、聘用資格。

(三)?面試

1、符合條件的報名人員，由招聘單位通知面試時間和地點，面試采用結構化面試的方式，滿分為100分；

2、領取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領取《面試通知單》，具體領取時間和地點另行通知。逾期不領取或預留電話無法接通的視為自動放棄考試資格，后果自負；

3、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應攜帶有效期內的臨時身份證參加考試；

4、面試結束后現場公布面試成績。

考試成績通過駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）統一公示。

（五）體檢

考試結束之后，根據考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統一組織，費用自理。

（六）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據實際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員必須參加體檢和政審。應試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（七）公示聘用

對于擬聘人員，將按照有關規定進行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續。

（八）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司勞務服務錄取人員至用人單位工作。

五、工資待遇

此次公開招聘的工作人員不列入行政、事業單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關系，依法簽訂勞動合同，經費由縣財政列支，工資和社會保險待遇按有關政策規定執行。

六、監督管理

（一）用人單位與人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負責日常考勤、年度考核和監督管理工作，人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員進行考勤和管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關人員退回人力資源有限公司，并停止發放工資和繳納社會保險：

1.通過其它途徑已經實現就業的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工作的。

七、其他事項

本公告由國家稅務總局汝南縣稅務局、汝南縣人才交流中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。 ?????

駐馬店市錦程人力資源有限公司：0396-3790115

駐馬店市錦程人力資源有限公司汝南分公司：0396-3227366

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附件;國家稅務總局汝南縣稅務局公開招聘勞務服務人員報名表.doc

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2022年9月19日

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