1.負責公司主要目標和計劃制定、參與或協(xié)助董事長執(zhí)行相關政策和制度;

　　2.負責辦公室及行政部門的日常管理工作;

　　3.負責組織行政、后勤的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理;

　　4.負責會所高端客戶接待安排及日常運作管理;

　　5.文化建設工作，組織策劃公司活動;

　　6.統(tǒng)籌公司部門之間的工作對接和溝通，確保溝通高效性。

　　1.本科及以上學歷，8年以上行政辦公室管理經驗，3年以上同崗位經驗，有高端會所或醫(yī)療機構或星級酒店行政總監(jiān)經驗優(yōu)先;

　　2.執(zhí)行力和統(tǒng)籌性強，管理經驗豐富，做事雷厲風行，抗壓性強;

　　3.具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠保持公司和諧性。

　　1、在專業(yè)負責人的指導下完成結構設計工作;

　　2、配合項目負責人完成各設計階段的圖紙深化及修改、結構分析及設計表達工作;

　　3、按照項目負責人的安排及時完成相應的任務。

　　1、大學專科及以上學歷，工民建、土木類相關專業(yè)

　　2、1-3年左右設計院的結構設計經驗，有甲級設計院工作經驗優(yōu)先考慮

　　3、熟悉規(guī)范，精通PKPM、盈建科、CAD等設計軟件

　　4、設計過多層、小高層以及高層住宅，設計過地下室、人防等地下工程以及轉換等復雜結構

　　5、做事主動積極，具有拼搏精神

　　6、較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力,有責任心。

　　要求:1.年齡30歲以下,畢業(yè)后工作5年以內;

　　2.最后一家單位是在設計院的做建筑結構設計，主要做住宅、商業(yè)、辦公樓等經驗，不要做廠房、核電站、景觀等工業(yè)設計的，不要在開發(fā)商的、不要再施工單位和監(jiān)理單位的

　　3.設計院工作年限師1-3年;

　　公司福利：周末雙休、五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、團隊活動等

　　郵箱:1105453986@qq.com

1、 負責的各階段圖紙的編制工作；負責編制項目設計計劃；負責從設計角度做好項目成本的控制工作；負責制訂項目設計任務書及設計合同；對本項目設計單位進行考察和推選；

2、 負責項目各階段，各分項設計進度、圖紙質量管理工作；協(xié)調項目各專業(yè)設計師之間的工作配合；組織項各階段的設計圖紙內部審核工作；

3、 協(xié)調項目實施過程中設計單位與政府部門、公司各部門之間的關系；

4、 參與裝修材料、設備的選樣選型；負責解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題；參與項目專項工程的驗收；

5、 負責項目設計管理專題總結；

6、 配合其它部門解決相關的設計問題；參與多項設計專題的研究開發(fā)工作；完成設計總監(jiān)交辦的其他工作。

1、 具備良好的溝通協(xié)調及人際關系能力；

2、 建筑學相關專業(yè)，本科以上學歷，10年及以上工作經驗；

3、3年以上設計院、5年以上房地產公司工作經驗，有高層項目設計經驗或高層設計管理經驗，熟練掌握建筑施工圖要求及做法；熟悉現(xiàn)場設計管理工作；

4、熟悉各專業(yè)之間配合要求，熟悉其它相關專業(yè)圖紙。

　　1、負責獵頭事業(yè)部的全面工作，保質保量完成事業(yè)部指標;

　　2、負責組織制定和實施獵頭事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督獵頭事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案;

　　3、參與制定公司年度關于獵頭事業(yè)部經營計劃和預算方案;

　　4、掌握和了解獵頭事業(yè)部內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;

　　5、負責獵頭事業(yè)部員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;

　　6、負責制定獵頭部年度、月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行完成年度、月度任務目標。

　　1、 5年以上人力資源/招聘相關工作經驗;

　　2、5年獵頭團隊管理經驗- 有團隊招募、培訓及管理經驗;

　　3、 熟悉IT互聯(lián)網的運營，并對數字管理有經驗;

　　4、性格開朗、外向、積極- 有野心、有能力打造優(yōu)秀的人力資源服務團隊。